外国语学院 刘妍君

高校毕业生就业工作，关系社会稳定，关系高等教育高质量发展。当前社会环境下，就业问题已成为大学生们面临的最主要问题之一。下面我们一起来谈谈大学生如何实现高质量就业：

1.树立正确的就业观。

大学生就业观念的树立应该从大一入学开始，以始为终，要引导学生认识到树立起正确就业择业观的重要性，绝对不能等到大四要毕业了才考虑找工作的事情，蓦然回首发现自己本领恐慌。其实大学前三年的积淀才能成就毕业时的选择，所以务必规划好大学生涯，扎实学识，提升能力。可能很多学生对自己并不是很了解，对于以后要做什么，能做什么也并不清楚，也不了解社会各行各业的就业形势，真正到了就业的时候就会畏难和逃避，尤其是在找工作的时候一直收不到Offer，甚至投递的简历石沉大海，都容易打击到就业的信心，产生消极情绪。作为辅导员，我们要帮助学生进行就业形势分析，要积极引导学生“先就业，再择业”，先进入一个行业一个平台学习提升，找准好的机遇再做选择，相信这个过程一定会有非常大的收获。

2.提升自身素质。

随着高等教育的不断普及化、大众化，大学生的就业竞争越来越激烈，很多学生选择通过考研升学提升自己的学历和就业竞争力。但是考研不是盲目的，不是看着舍友考你就要考，也不是父母让你考你就考，还是要根据自身专业情况、性格特点等多方面因素而定。强烈建议选择考研的毕业生“两条腿走路”，考研就业两手抓，因为并不是一心考研拒绝其它一切选择就能一定考上研。如果一旦考研失利，则错过了很多就业机会。尤其是大四下半年更是要抓住校招的尾巴，利用好考研学习打下的专业基础，对于高质量就业大有裨益。当然重点在于我们要不断提升自身综合素质，除学习专业知识外，还要注重培养自己的沟通表达能力、团队协作能力、自我管理能力等，这些能力在日后工作中发挥着重要作用，珍惜学生干部、社会实践等锻炼机会，全面提高自己的工作能力和竞争力。

3.运用好就业指导服务。

学生有时对学校提供的就业指导与服务兴致不高，总想通过自己所了解的一些平台去选择，但是往往对企业缺少甄别，安全系数较低。在此提醒同学们珍惜学校就业指导中心提供的校园招聘信息，这些企业都是经过学校资质筛查，可信度高，所以同学们应该积极抓住机遇。同时，我们应该明白大家都想在自身有限的条件基础上获取更高的就业待遇、更好的就业环境，难免会出现“高不成低不就”的情况，因此，辅导员要引导学生提升自我认知，理性分析自己的就业条件、择业因素等，进而明确就业目标，认真考虑职业发展，实现精准就业。

作为辅导员，我们在就业工作中要积极地为学生拓宽就业渠道，强化就业服务。比如及时收集、整理、转发就业信息等；邀请已就业学生和往届毕业生进行实时的就业经验分享；主动联系家长，结合家庭因素等，帮助学生更好的就业择业；主动联系企业，积极推荐学生等，全力促进学生高质量充分就业。