化学院党委书记 王德宝

化学院始建于1988年，现有教职员工156人，学生2162人，拥有化学一级学科博(硕)士授权点、化学博士后流动站。化学学科为山东省首批一流学科，ESI全球排名1.46‰，拥有应用化学国家级一流专业建设点，建设国家级一流课程1门、省级一流课程5门、省级在线开放课程13门。近年来，学院师生解放思想、改革创新、不懈奋斗，拥有全国领先的学科专业、课程育人平台，优良的育人平台，荣获全国教材建设先进集体，学生曾获“挑战杯”全国一等奖等奖项，学院毕业生就业率稳居学校前列。

学校第十一次党代会科学描绘了学校未来五年的宏伟蓝图，明确了突出抓好八个方面重点工作，吹响了加快“特色鲜明、走在前列”高水平大学建设、谱写高质量发展新篇章的冲锋号，是学校今后工作的遵循指南。化学院将把想透、说清、做实党代会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，拉高标准、聚焦重点，全力以赴狠抓落实。

目前，学院发展中仍然存在学科发展弱视散光、预期转弱，科学研究散兵游勇现象；“三全育人”“五育并举”立德树人的认识、行动、效果不到位；党建业务融合意识不强、本领不够、效果不好，两张皮现象犹存等问题。未来五年，化学院将聚焦“奋战‘一三三一’，建设美好化院”目标，立足“学科第一区”定位，实施“化合”引领、融合发展、惟真惟德“三大战略”，提升教学、科研、服务治理能力，推进新时代党的建设，力争“十四五”末，完成化学学科冲A冲千，为学校高质量发展作出化院贡献。

2022-2023年，化学院将紧盯五个方面的重点工作，加速加力，全面推进，推动各项工作做实见效。

一是持续聚焦学科发展。成立由相关领导牵头的学科建设战略发展委员会，优化学科发展方向、团队布局，提升学科竞争力。培育2-3个高质量科研团队，加大对原创性、颠覆性重大成果奖励力度，实现1-2项国家级标志性大项目、大奖项的突破；加大人才“育引用留”力度，优化学科人才结构，引进国家级领军人才1-2名，省部级人才6-7名，相关专业优秀博士毕业生15名。

二是全面发力人才培养。牢树“本科不牢、地动山摇”的理念，规范专业建设标准，确保通过应用化学专业认证；补充15名左右的教学人员，培育1-2名山东省教学名师，获教改立项15项。深化企业合作与产教融合，加大专业学位研究生培养力度，提高研究生整体培养质量；推进以赛促教、以赛促研体制机制，发挥好学科竞赛的牵引作用，提高教研产用融合水平，实现“互联网+”国家银奖的突破；实现高质量就业，就业率和深造率稳居学校前列。

三是重点推进治理水平。提升制度建设、执行的科学性、权威性和覆盖面，做好学院制度的废改立，建立推进学院高质量发展的完备制度体系；开展面向师生的制度文化月，营造“清单化管理、项目化推进、规范化落实、标准化考核”的工作氛围；推进教学、科研、学生管理、保障服务的思想性、教育性、安全性大审查制度建设。

四是深化学院文化建设。深挖学院办学历史中的人、事、物，淬炼惟真惟德的院训，形成学院内生特色的文化标识；开展杰出校友报告会，国人奖教金、“焦奎励志”奖学金评选，化学文化长廊建设等，开展“选、述、当典型”专项工作；打造辅导员-班主任-学业导师-朋辈日常教育体系，构建“导师有约”“师生传帮带”“加油星期六”“榜样面对面”“我的导师生涯”等沟通交流品牌。

五是强化党的全面领导。发挥“化合”党建工作品牌引领作用，深度融入学校“三个六”党建工作体系；深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，构建党委会、党政联席会、党委理论中心组、院务会工作体制机制；做好“双带头人”党支部建设和“双带头人工作室”建设，完成山东省高校样板支部培育建设，牢牢把握意识形态工作主导权；明确学团、工会工作的学科化、专业化方向，营造读书学习主基调，共建和谐化院。

化学院将按照学校党代会部署要求，解放思想，实事求是，守正创新，勇做全校高质量发展“领头雁”，奋力谱写“特色鲜明、走在前列”发展新篇章。