经管学院　赵杰

“赶考”精神，是中国共产党精神谱系的重要组成部分，也是我党历经革命、建设、改革各个阶段形成的特有文化内核之一。新时代，新发展，新机遇，新挑战，高校思政教育工作也必须因事而化、因时而进、因势而新。站在历史征程的新起点，我们的赶考之心从未改变，赶考之志从未动摇，赶考之行从未停歇。辅导员队伍也要发扬“赶考”精神，始终保持低调、谦逊的工作品格，戒骄戒躁，不断进取，才能无愧时代，不负学生，交出满分新答卷。

辅导员的“赶考”精神，是以生为本，为生服务的初心使命。于辅导员而言，脱离学生是最大的危机。对于学生，我们要有“敬畏”之心，这份敬畏，不是惧怕学生工作中的失误与偏差，不是将校园危机事件视作“洪水猛兽”的惶恐与无措，而是对年轻生命自主性、独立性的平等尊重，是对学生的多种性格与思维常怀包容。围绕学生、关心学生、服务学生，应该成为我们始终遵循的原则。党的“赶考”精神教会我们，对一份事业的热忱与坚守从来不是一朝一夕就可以完成的，十年树木，百年树人，育人的工作本就是一段漫长的旅程，辅导员要以春风化雨之心，为学生启迪明志；以良师益友之态，助学生成长成才。

辅导员的“赶考”精神，是不忘来路，坚定理想的追本溯源。在高校思想政治教育工作中，辅导员的政治站位一定要高，这就必须要从党的奋斗历程中汲取营养。党走过的每一步，皆是中华民族伟大复兴之路上的一砖一瓦、一石一木。无论是流淌着红色基因的井冈山精神，还是开拓进取的西柏坡精神；无论是艰苦奋斗的延安精神，亦或是百折不挠的长征精神。党用自己的点滴实践，凝聚成了中国精神的内核，锻造了强大的精神合力。作为一名新入职的高校辅导员，我们要充分把握这些历史铸就的精神财富，学党史，悟思想，办实事，开新局，借力于主题教育、学习平台、网络新媒体等有效途径与渠道，补足精神之钙，在赶考路上树立底线思维，居安思危，求真务实，更好为学生服务。

辅导员的“赶考”精神，是攻坚克难，乘势创新的顽强拼搏。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当，辅导员的工作并不只是机械性、事务性的工作，更多的是要灵活锤炼与学生相处的方式方法，形成具有个体特色的管理风格，由此才能将这份工作做出亮点，做出风采。“立德树人”四个字，从来不是泛泛之谈，而是于细微之处见真章，于平淡处见波澜。作为一名新入职的辅导员，除了要对各项学生管理工作尽快上手，更重要的是要深刻思考辅导员岗位本身存在的价值与意义，思考自己究竟能够为学生带来什么。事务性的工作谁都可以做，但亮点性的工作更考验辅导员的创新意识与创造能力。如何以学生喜闻乐见的形式开展思想政治教育工作？如何在学生心底扎根，做学生真正信任的人？如何克服职场初期的胆怯与不安，真正放开手脚做工作？站在十四五的新征程，我们更要把握机遇、守正出奇，贯彻新发展理念，在“赶考”路上赢得主动权，实现新突破，以乘势创新的精神，全力以赴，久久为功。

惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。在奔赴赶考的新征程中，我们一定要用强大的精神力量引领前进方向，用坚定的理想信念，做好时代与人民赋予我们的历史课题，交出满分答卷。赶考永远在路上，也许荆棘密布，但必花草丛生。