山东金晶科技股份有限公司

作为多次参与青科大招聘的企业，公司对本校毕业生印象深刻：青科学子整体素质优良，作风务实肯干，专业基础扎实。面试选拔中，相较于专业成绩、实习经历等硬性条件，企业更看重毕业生的沟通表达能力与学习认知能力。成绩仅代表阶段性成果，入职后很多知识需要重新学习，因此快速理解、举一反三、主动学习的意识尤为重要。同时，企业也十分关注求职者的求职态度与目标规划，支持学生怀抱成长野心，更希望学子明确自身需求与职业方向。

东岳氟硅科技集团有限公司

公司已多次来校招聘，目前在职员工中不乏青科毕业生，且工作表现优异。今年公司招聘计划较往年人数缩减约五分之一，主要面向本科毕业生。人才选拔以专业成绩为基础，同时综合考量沟通表达能力、面试表现、学生干部经历与荣誉奖项等，对实习经历相对弱化。企业希望学校能进一步加强应届生职业规划与就业指导，多介绍对口行业与企业情况，帮助学生明确求职方向。

青岛沐汐纪元文化传媒有限公司

在 AI 技术快速发展的背景下，公司对应届生提出新要求：需具备 AI 技术基础认知，熟练运用主流智能工具，理解技术逻辑并能实现技术落地；持续学习能力与技术迭代意识已成为核心素养。企业建议在校生主动学习相关课程、参与企业实践，同时期待高校推进 AI 赋能教育课程改革，通过校企协同助力学生适配新时代行业需求，提升就业竞争力。

山东九娱网络科技有限公司

公司聚焦智能设计与数字内容创作，工作中大量运用 AI 辅助建模、智能渲染等技术。企业认为，应届生不应固守传统专业经验，更应保持开放学习心态。当前 AI 工具操作门槛逐步降低，具备学习能力的大学生可快速上手，企业更看重持续学习能力与积极尝试的态度，传统专业知识与新技术原理相通，只要肯学肯练，便能适配行业新需求。

山东新华医疗器械股份有限公司

随着公司出海业务拓展，我们对外语人才需求持续增长，本次主要招聘英语、日语、德语等专业毕业生，岗位涵盖海外运营、客户拓展、内容翻译等。选拔中优先考察语言实际应用能力，而非仅看重证书等级，同时注重跨文化沟通能力与学习意愿。企业建议外语专业在校生多参与商务场景实习，注重提升实际沟通与文案写作能力，这才是职场核心竞争力。

美瑞新材料股份有限公司

公司在烟台、鹤壁设有生产基地，本次双选会带来营销、研发、生产、管理等多类岗位，重点招聘高分子材料、化工专业人才。企业高度认可青科学子专业能力，秉持 “创新、高效、落实、正直” 的核心价值观，助力应届生全面发展。同时为求职学子提出三点建议：根据岗位定制简历，突出匹配度；提前了解应聘企业背景；面试时着装得体、仪态大方，展现良好精神风貌。

雄鹰轮胎集团有限公司

我们公司本次带来研发基础类岗位，面向化学材料、化工、材料类专业招聘。选拔人才时最看重轮胎橡胶行业相关实习经历，认为扎实的实践基础是快速适配岗位的关键。公司为新员工搭建完善培养体系，入职后开展 1—2 周统一培训，实行导师制一对一指导，设置技术与专业双发展通道。企业理解并支持学生考研与就业并行规划，也鼓励员工入职后继续深造。企业十分认可青科大学子在橡胶领域的专业优势，期待深化校企合作，共同培育行业高素质人才。

山东安能新材料科技有限公司

公司本次招聘工程师岗位，面向高分子材料、机械工程等专业学子。公司高度认为青科学子具有专业能力扎实、学习能力强、富有创新意识的特点，与岗位需求高度契合。选拔核心聚焦专业能力与沟通能力，作为多次参与校招的材料领域企业，十分赞赏学校鲜明的专业特色与高质量人才培养成果，期待未来深化校企合作，实现人才供需精准对接，为学生提供更多优质就业机会。

济南圣泉集团

集团聚焦化工新材料领域，以酚醛树脂研发应用为核心，业务拓展至电池材料等前沿方向，本次主要招聘化工、高分子专业应届生。选拔时重点关注应聘者研究方向与企业研发领域的契合度，同时综合考量家庭所在地、在校表现等因素。员工入职后将配备专属导师一对一指导，助力快速成长。企业建议有意向的学子夯实专业基础，关注行业发展动态，提前做好职业准备。

东营万和化工有限公司

公司本次招聘基础研发、内外贸销售等岗位，重点面向高分子、橡胶工程专业学子。从投递简历来看，青科学子专业素养扎实，与橡胶产业岗位需求高度匹配。选拔时更看重学习潜力、沟通协作能力与职业稳定性，认为学习能力与成长潜力优于单一成绩表现。企业对学校高效优质的就业服务工作印象深刻，期待持续吸纳优秀学子加入企业。

学通社记者 郭怡彤 苑雅格 张嘉翔 孙广鹏 黄思懿 孟欣雨 杨聪敏 徐洋 侯新旺