日前，教育部发布《关于公布第二期供需对接就业育人项目立项名单的通知》，学校与万华化学、海信集团、赛轮集团、歌尔股份、长城汽车、比亚迪等39个用人单位合作的72个供需对接就业育人项目获批立项，较2022年增加32项，增长82.5%，立项总数在全国立项成功的1861所高校中排名第6位，较2022年（首期）全国第8位前进2位，连续两年蝉联全省第一。

教育部组织有关用人单位和高校实施第二期供需对接就业育人项目，旨在落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。我校积极响应教育部号召，在总结首期就业育人项目立项经验的基础上，发布了《关于学院及相关部门申报2022年教育部就业育人项目的说明》，对项目审核、项目负责人、项目申报流程等要求进行了规范与统一，进一步提高项目申报精度，取得重点领域校企合作项目2个、定向人才培养培训项目13个、就业实习基地项目36个、人力资源提升项目21个的历史最好成绩，学校立项成功率高达90%。

就业育人是落实立德树人根本任务的必然选择，是大学生实现个人成长成才的客观需求，是实现高质量就业的关键路径。学校始终坚持就业工作“一把手”工程，深化产教融合、校企合作，推动人才培养改革向就业市场需求聚焦，围绕人才劳动力市场的动态需求来做足就业工作，进一步增强毕业生的实践能力和就业竞争能力。学校将以就业育人项目为载体，结合教育部“高校书记校长访企拓岗”促就业专项行动，以及我校各学院（校区）开展的书记院长“推荐信”“推介企业”等活动，搭建毕业生与用人单位的直通平台，全力做好有温度的就业服务，努力实现校、企、生的共赢发展，持续擦亮我校就业工作品牌，为建设“特色鲜明、走在前列”的高水平大学贡献力量。（于江波 鞠晓聪）