清音

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，高校毕业生是“稳就业”的重点群体，而就业工作更是落实立德树人根本任务的重要环节和“三全育人”的重要内容。时值当下，春季促就业攻坚行动正在火热展开，抢抓黄金期、全力促进毕业生顺利就业、尽早就业是我们应时刻放在心上、扛在肩上的大事，借2023年就业工作会议召开的春风，要坚决扛起促进毕业生就业的政治责任，打好就业工作攻坚战。

提站位、谋合力，就业工作要统筹协调党政齐抓共管。

习近平总书记在党的二十大报告中指出“强化就业优先政策”，2023年政府工作报告中指出“要把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置”，这十分清晰地表明，促进毕业生就业是一项重大政治任务。

就业工作是一把手工程，学院是学校就业工作的主体，就业创业工作水平怎么样，关键在于院长书记履行“一把手”责任怎么样。院长书记要坚决摒弃“就业工作是辅导员的事”的片面甚至错误思想，切实担负起责任，统筹谋划，党政齐抓共管，协调各方资源，调动教职员工的积极性主动性。组织发动班子成员、专任教师、班主任、导师、辅导员等广泛参与到就业工作中；关键时刻还可以请学生家长、相关企业、校友等参与其中。

出实招、求质量，就业工作要多措并举满足实际需求。

信息不明晰、不对称、不及时是困扰学生就业的一个主要因素。要充分利用各种平台载体，多形式、多渠道加强就业政策和就业资讯的宣传和解读，把国家和地方政策、岗位要求和待遇等涉及学生切身利益的信息讲清、讲透，让学生心中有一本明白账，解决学生心中的顾虑和疑惑，满足学生实际需求。

要把拓渠道作为促就业的首要工作，坚持“请进来”与“走出去”、“坐下来”与“动起来”相结合，构建校企联动共促就业新格局，以更大力度挖掘企业和校友资源，校院领导班子成员带头访企拓岗，带动全员深入参与做好毕业生就业工作。做好“一生一策”，精准施策，突出精准做实做细就业指导帮扶，积极引导更多的毕业生到艰苦边远地区和基层一线就业创业。

转观念、强认同，就业工作要关口前移注重育人成效。

就业工作从时间节点上来说是高校人才培养的最后一个环节，却是评价人才培养的重要指标。立德树人是高校的根本任务，我们要培养的是“德才兼备”的人才。学生通过本科、研究生的学习，仅仅掌握了专业技能是不合格的，更要首先具备良好的德行、积极向上的心态。

当下，“孔乙己文学”开始成为“失意书生”们的内心独白，他们搞不懂，明明说好了“读书改变命运”，明明有一份不错的学历，却找不到合适的工作，内心充满着怀才不遇的苦闷。对于这一热点，央视的点评意味深长：“孔乙己之所以陷入生活的困境，不是因为读过书，而是放不下读书人的架子，不愿意靠劳动改变自身的处境。长衫是衣服，更是心头的枷锁。”这一现象的出现，要求我们高校要把职业生涯教育贯穿人才培养全程，培养学生正确的就业观、择业观；把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，从低年级开始引导大学生树立正确的就业价值观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。

行百里者半九十。做好毕业生就业工作，是为国家经济社会高质量发展提供重要人才支撑的关键，责任重大、任务艰巨、使命光荣。我们要在强大的政治责任感的驱动下，在坚守为党育人、为国育才的初心使命的召唤下，拿出百米冲刺的决心和干劲，坚决打好就业工作攻坚战，为帮助应届高校毕业生走好就业第一步，多措并举、精准发力，全力以赴促进毕业生实现更高质量、更加充分就业。