大学生就业指导中心

新冠肺炎疫情背景下，为切实帮助学校2020届毕业生充分、满意就业，我校万众一心，多措并举，精准发力，实施就业“六个一”工程，暨“一全一精”——确定了疫情防控期间就业工作总基调，“一点一面”——紧抓疫情防控期间就业工作主基石，“一网一微”——开辟疫情防控期间就业工作新基地；积极搭建“线上平台”“云端就业”，将就业指导、宣讲招聘、政策服务会搬到了手机上和屏幕前，为毕业生就业提供“不断电”的服务。通过流动的岗位温暖了暂时留守在家的毕业生，构建了“调研——送岗——连线——再落实”的网络就业生态圈。

一次调研 ——把准疫情对就业影响的脉搏

2月中旬，为了了解疫情对毕业生就业的影响，直面困难和问题，及时优化调整就业帮扶指导工作，学校委托第三方在2020届毕业生和用人单位中开展疫情期间就业形势调查，近6000名毕业生和300家企业参加了调查。通过调查，学校了解到，超过7成未就业毕业生意向就业地区是山东省内，掌握了各专业毕业生的择业职业意向、薪酬期望值、就业过程中需要提升的能力以及疫情对心态的影响，把准了后续开展就业指导、心理疏导、岗位推送的脉搏。

根据调研情况，学校不断优化线上招聘平台，毕业生可在线投递简历，与用人单位视频互动。自疫情防控以来，学校已累计发布各类企业全职招聘信息7000余条次，就业信息网单日访问量最高达13万6千余次；除此之外，到校招聘企业质量也进一步提升，以学校2月举办的首场网络招聘会为例，参会企业山东省内企业占比83%，单位规模500人以上企业占比53%，注册资金500万元以上企业占比68%，薪资在5000元以上占比75%，薪资在5000-6000元区间占比28%，涉及化工、医药、新材料、信息大数据、电力能源、教育、科技服务、生产制造、房地产、装备、建筑等10余个行业。

书记带头送岗——把握疫情期间就业政策岗位

“考虑疫情防控需要，中国石化将按照收集简历、资格审查、测试面试等程序进行线上招聘。”这是校党委书记马连湘推送的中石化2020年招聘信息。

在书记、校长带动下，从上到下，从点到面全面实施就业工作一把手工程和全员参与。

为了更好地让广大毕业生知晓政策、用好政策、享受政策，3月21日，学校专门组织了大学生就业创业政策解读网络视频会议，邀请青岛市大中专毕业生就业指导中心主任、青岛市大学生就业服务工作站服务专员华慧与学校就业指导老师、毕业生辅导员线上面对面，讲政策、划重点、解疑惑，同频（屏）互动。

用好网络连好线——把实疫情期间就业工作船桨不放松

打开我校就业信息网，点击个人中心完善基本信息，生成简历，浏览企业招聘信息，参加视频宣讲、网络面试……毕业生在家中就可完成招聘全部流程。

此外，学校在自有就业平台基础上，广泛运用第三方线上平台，先后举办了智联招聘专场招聘会、易校招长三角专场招聘会、齐鲁人才网专场招聘会；先后对接青岛市、烟台市、潍坊市、济宁市、厦门市、杭州市、宁波市、无锡市等市级人社部门，发布组团招聘信息；整理汇总发布部分城市人才引进政策和公告；先后引入吉讯生涯测评、达职求职强化系统、新锦成生涯GPS为毕业生提供在线就业指导和职业测评；推出就业手续办理二维码；让岗位、手续、测评、指导与毕业生连线，这些极大的方便了毕业生一网查询，让云就业变成现实。2020届毕业生张世玉2月24日通过学校就业信息网向海信集团投递了简历，26日通过了海信空调电话专业面试，27日通过山东高校毕业生就业信息网与海信签约，4天就找到了心仪的工作。今年3月份以来，共计174个用人单位与毕业生签约，其中中国银行、中车、中国邮政、中国联通等中字头企业签约33人。

再落实——把好一生一策特事特办

学校全面摸排了暂未就业毕业生的就业意愿，建立了工作台账，设置专门就业帮扶责任人，并定期督查帮扶进展，落实进度，对就业、升学、出国、考公等毕业生进行分类指导。针对湖北等疫情高发地区2020届毕业生，各学院辅导员、导师与他们在线建立“一对一”联系，“点对点”解决学生学业困难和就业困难。来自湖北省黄石市的应届毕业生小陈（化名），通过学校就业网站提供的机会，已经与湖北当地的用人单位达成了初步就业意向。她说：“学校招聘信息公开透明，就业指导很到位，对我们很关照很细心，感到很暖心。”

做好毕业生就业工作，关系千万家庭幸福，关系经济发展和社会和谐稳定。疫情防控期间，全校上下科学研判形势，用更扎实有力的工作举措化被动为主动，在特殊时期作出了特别安排，构建了网络就业生态圈，让每位毕业生“业好就、好就业、就好业”。