党委书记 马连湘（2020年8月26日）

同志们：

　　利用三天时间，我们在这里举行了“高质量党建引领高质量发展”中层干部培训班。在培训班上，陈校长和各位校领导做了专题报告，颜晓峰教授做了辅导报告。今天，大家进行了分组学习和讨论。刚才，12位同志作了交流发言，讲得都很好。总体来看，这次培训班准备充分、安排紧凑、实效性强，是一次学有所获、学有所得的培训。

　　今天上午的分组学习讨论，进一步凝聚了思想共识、强化了理论武装、激励了尽责担当、树牢了宗旨意识，达到了培训预期效果。校领导的主题报告引发了广泛共鸣，分组学习讨论呈现了全新风貌，尤其是大家坚持刀刃向内，加强自我检讨内视，从不同领域、不同角度谈了直观感受和理性思考，擦出了许多思想“火花”。另外，交流主题聚焦学校高质量发展，大家对学校事业发展提出了很多宝贵意见和建议。刚才，12个单位进行了交流，大家的状态都很好，可以说是龙腾虎跃、你追我赶、百花争艳。干的好的单位，既总结经验又找不足；靠后的单位，既有不服气，又讲自己正视不足，如何去努力。领导的点评是对大家的鼓励，也是对大家的期待，希望同志们铆足劲、强突破，朝着既定目标继续努力。

　　对这次培训，我也有几点感受在这里与大家分享：

　　这是一次思想再升华。本次培训课程设计丰富多彩，教学形式生动鲜活，既听专家讲课，又看警示视频；既有理论讲解，又有案例分析；既有交流汇报，又有分组讨论。相信通过这次培训，大家能够充分认识党建的引领作用，坚定以高质量党建引领高质量发展的信心，在理论素养和工作水平上都会有一个新的提升。

　　这是一次行动再鼓劲。通过这几天的培训，我们清晰地看到，学校一些重点领域和重点工作取得了突破，成绩来之不易、鼓舞人心，但同时也存在发展的瓶颈和工作上的短板。大家纷纷表示，这次会议总结成绩实事求是，对形势把握准确，进一步开阔了干部视野。大家拉满弓、蓄势待发，对做好下半年的工作充满了信心。

　　这是一次责任再压实。会议对下半年工作部署得很详实，既有战略布局和战略目标，又有战术任务和战术打法，进一步为下半年明确了方向、压实了责任。很多同志边开会边思考，开始绘制时间表和路线图，不折不扣落实学校党委的各项决策部署，努力把规定动作做到位、把自选动作做漂亮，保持高质量发展的良好势头。

　　下面，结合本次培训班，我向同志们再提四点要求：

　一、眼里有方向

　　人生就像打高尔夫球，如果方向对了，走得慢也能一步一步接近成功；可是如果方向错了，力量越大，离成功就越来越远。当前，学校正处在高质量发展的关键时期，面对新形势、新任务和新考验，领导干部必须坚定政治方向、端正价值取向、顺应民心所向。

　 坚定政治方向。习近平总书记指出，政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。小到一个人、一个家，大到一个单位，都要经常抬头看路，不断校正方向，避免走错路、南辕北辙。从学校发展来讲，坚定政治方向，就是要坚定社会主义办学方向，聚焦立德树人根本任务，明确回答“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个根本问题，做到“四个服务”。从每个人成长来讲，坚定政治方向，就是要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，察大势、观大局、谋大事，围绕大局、贴近大局，尽心尽力做好本职工作。

　　端正价值取向。领导就是引导。领导干部表现出什么样的价值取向，就会引导出什么样的行业生态、环境和风气。当前,我国进入社会转型期,个人本位主义和功利主义盛行。对于学校而言，要把立德树人作为高校立身之本，把中国特色社会主义伟大旗帜插到每一个课堂，高扬在每一名师生心中。对于领导干部而言，要超越个人忧乐，以加快学校高质量发展为己任，以服务师生为宗旨，坚持原则，恪守人格，抵制各种不良因素的影响。领导干部不仅要做好自己，还要带好队伍；不仅要抓事务性工作，还要抓根本性的制度、环境和风气。

　　顺应民心所向。民心不可违，民意不可欺，凡事要顺民心、听民意。学校不是衙门，干部不是官员。学校是教书育人的单位，顺应民心所向具体到学校而言，就是要有服务意识，坚持管理即服务的理念。职能部门要多联系学院，学院领导要常下教室、宿舍，经常深入师生，了解师生需求，主动为师生服务，切实维护师生利益。顺应民心所向，还表现在制定规章制度的时候，应当深入调查研究，涉及全校师生关注的热点难点问题，要广泛听取广大师生员工意见。

　二、胸中有情怀

　　情怀以人的情感为基础，是一种高尚的心境、情趣和胸怀。每个人有不同的经历，不同的情趣，但是领导干部的情怀必有共同之处。我在中层干部集体谈话的时候讲过，大家能够坐在这里，离不开个人的努力，更离不开党的信任、组织的重托和师生的厚望。只有个人的努力是不够的，“千里马常有，而伯乐不常有”，是党和组织给了我们平台和机遇。下面，我讲一下领导干部的三种情怀。

　　家国情怀。孟子曰：“天下之本在国，国之本在家，家之本在身”。爱国是本分，也是职责，是心之所系、情之所归。面对波谲云诡的国际形势、复杂敏感的周边环境、艰巨繁重的改革发展稳定任务，领导干部要加大“有国才有家”“家国一体”道理的宣传，引导师生把浓厚的家国情怀投入到国家事业之中，秉持立德树人之初心，牢记为国育才之使命，与时代同进步、与国家同发展，书写新时代新篇章。“家是最小的国，国是千万家”。作为领导干部，爱国必爱家，要重视家庭家教家风建设。习近平总书记要求，领导干部“业余时间”应回归家庭，除了工作需要以外，少出去应酬，多回家吃饭，省下点时间，多读点书，多思考点问题。

　　科大情怀。我们都是科大的一分子，每个人的努力，就是科大的努力；每个人的样子，就是未来科大的样子。这个暑假，学校里的车比以往假期的时候多了不少，我很感动。大家都来工作，这说明，大家的干劲是非常足的，我们的干部以科大为家，发自内心地爱科大，愿意让科大变好。科大好，我们才能更好。希望大家再接再厉，把“小我”的成长发展与“大我”的前途命运相融与共，在知恩中坚守初心，在知恩中努力奔跑。

　　师生情怀。孟子曾对齐宣王建言：“乐民之乐者,民亦乐其乐；忧民之忧者,民亦忧其忧。”作为一名领导干部，没有什么比做了让老百姓开心的事更有成就感了。我们在座的各位，都离不开组织的培养、师生的信任。我们要把服务师生作为一切工作的出发点和落脚点，当好“政委”和“团长”，做教师思想上的“引路人”、工作上的“谋划人”、成长上的“助力人”和生活上的“贴心人”；要将解决思想问题与解决实际问题相结合，积极推动教职工子女入学、学生公寓楼建设等各项民生工程的贯彻落实。

三、肩上有担当

　　习近平总书记强调，改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当。当前，高质量发展的号角已经吹响，在座的各位要以坚定的政治担当、历史担当、责任担当，在其位、谋其政、干其事、求实效，做出无愧于时代、无愧于科大的新业绩。

　 要有政治担当。政治担当是干部对组织的一种责任，是衡量和判断一个干部是否合格的尺度，是每一位干部要树立的首要形象。面对风险挑战，首先想到党和人民的利益还是个人的进退得失，决定了干部的工作态度与担当作为。面对学校高质量发展中遇到的困难和瓶颈，我们的干部必须勇于担当、攻坚克难，既当“指挥员”又当“战斗员”，以顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领，实现学校高质量发展。要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，做到党建工作在全校各项工作中“说得上话、插得上手、使得上劲”，以“六个到位”抓好党建，为学校高质量发展提供引领保障。

　 要有历史担当。一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。现在，距离建校70周年庆典只有20多天的时间了，回顾学校办学历程，70年前，老一代科大人群策群力、勇于突破，于荒芜中创下基业。70年后，历史又将接力棒交到了我们这一代人的手中，特别是面对高水平大学和高水平学科建设的发展目标，面对高质量发展的内在要求，我们使命光荣、责任巨大。只有攻坚克难、强势突破，才能不断开创学校新篇章。我们一定要努力实现这样一种愿望：当我们变成“老一代科大人”的时候，那时的科大人会给我们今天的担当点赞。

　 要有责任担当。习近平总书记曾讲到，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就”。我们的干部不能“隐”于机关、“窝”在高楼，要牢记肩上的责任，忠于职守在其位，尽职尽责谋其政。这次干部调整，是组织整体统筹安排的结果，大家无论在哪个岗位、担任什么职务，都要做到能干善干积极干，树立岗位就是使命、责任就是命令的担当意识。希望大家再接再厉，不放“空炮”，不摆“花架子”，努力在校庆准备、五大成果突破、“双高”申报、“双一流”建设等方面，不断取得一个又一个胜利。只有这样，才能真正履行我们的岗位职责，不负组织信任、师生嘱托。

四、脚下有力量

　　“行百里者半九十”。学校高质量发展，绝不是轻轻松松、喊喊口号就能实现的。要实现高质量发展的目标，需要广大干部脚踏实地，拥有定力、夯实能力、充满动力，在新时代展现新作为、实现新发展。

　 拥有定力。事业发展如同人在跑步，跑得快，并不代表跑得稳，若一路上被私心杂念所扰，便有可能摔跟头。要想稳步前进，就需要有定力，咬定主峰不放松。大家只有确定远大的奋斗目标，设计当前的具体目标，围绕目标，静下心来、努力按规则、按规矩干好自己该干的事，才能与学校发展同频共振,为学校快速发展做出应有贡献。

　　夯实能力。本领没有是不行的。个人成长和事业发展，需要借助外力，更需要靠自己的硬实力。提升能力是个持续不断的过程，今天有能力不等于明天有能力，今天跑得快，不代表明天不被别人赶上。我们每个人面对新的岗位，也急需相应的能力素质与之匹配。有的干部会有“专业恐慌”，专业水平不过硬，本领不够高，不能适应新岗位要求。有的会有“能力恐慌”，综合能力、组织协调能力、带班子队伍能力不足，不能适应新形势的发展。我们要争做学习型干部、开展研究型工作，用好“方法”论，处理好工作中的“大小、前后、上下、左右、虚实、轻重、缓急、定变、则术、舍得”等十个关系。新提拔的干部更要学好，提高能力。领导干部只有素质过硬，我们的事业才能稳固。

　　充满动力。教育事业是一项长远事业，要想长远发展，仅有能力和定力是不够的，还必须要有动力。动力是干事的条件，动力不足则不想干事。在座的干部应该是有激情的，大家爱岗敬业、奋发有为，很多刚提拔的干部也想早点干出业绩。激情动力要点燃起来，要持之以恒，要咬定目标，以一种坚持不懈、坚韧不拔的意志一以贯之、一如既往、一抓到底。只有大家劲头十足，学校才能动力强劲。

　　同志们，“发展是硬道理，不发展没有道理”。青岛科技大学是一个光着脚丫子奔日子的穷孩子，也是一个孝顺孩子，总起来说，是一个光着脚丫子奔日子的孝顺孩子。学校事业已站在新的起点上，让我们眼里有方向、胸中有情怀、肩上有担当、脚下有力量，为全面推进学校高质量发展而努力奋斗，以优异的成绩向学校70华诞献礼！